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浙江省林业科学研究院
《劳动合同法》第九条:用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。
浙江省林业科学研究院成立于1958年,是浙江省五所重点公益类科研院所之一,承载着浙江林业应用技术和基础理论研究、科技成果推广转让、林产品质量检验检测的重要职能。相继获得“全国林业科技先进集体”“全国生态建设突出贡献先进集体”“全国林业知识产权试点单位”“中共浙江省委先进基层党组织”等多项荣誉。在最近的一次浙江省科技厅对31家在浙自然科学研究开发机构的创新绩效定量评估中,科研产出得分位居第一;据国家林业局统计,知识产权连续多年位居全国省级林业科研院所前茅。

单位内设4个职能部门,7个研究所,4个中心,1个实验林场。在森林培育、森林生态、竹子产业、林产化工、森林食品、林产品精深加工等研究领域形成了自身的优势和特色。组建的8科技创新团队技术攻关能力全面提升,其中由森林生态与经营团队承建的“森林生态科技创新团队”为浙江省重点科技创新团队。现有职工165人(116人在编),近70位具有高级专业技术资格,25位入选浙江省新世纪“151”人才工程,近20位硕士生导师。近年来,20多人次相继荣获浙江省特级专家、“国家百万人才工程”国家级人选、有突出贡献中青年专家、国务院特殊津贴等省部级以上荣誉。

总投资6000多万元,承建了“森林食品资源利用与质量控制国家林业局重点实验室”“国家林业局竹笋工程技术研究中心” “浙江杭州城市森林生态系统国家定位观测研究站”“浙西北竹林生态系统定位观测研究站” “浙江省竹类研究重点实验室”“浙江省森林资源生物与化学利用重点实验室”“浙江省森林食品研究重点实验室”等一批部省级创新平台。长三角森林生态产业化国家创新联盟、樱花产业国家创新联盟、竹笋产业国家创新联盟3个国家创新联盟获得国家林草局批准成立。浙江午潮山森林资源培育基地成为我省首个国家林业和草原局长期科研基地。

历经几代科技工作者的不懈努力,承担和完成了国家重点攻关、省重大、国家自然科学基金等各类纵向项目891项,获科技成果359项,其中国家级奖励14项,部省级奖励147项。“东南部区域森林生态体系快速构建技术”“竹材深加工关键技术集成与创新”等一大批科技创新成果巩固了在全省乃至全国森林生态体系构建、竹产业化技术等研究领域的优势和领先地位。

六十载风雨兼程,一甲子薪火相传。浙江省林科院的发展史,是一代代林科院人自强不息、励精图治的奋斗史、创业史。即将建院65周年,这是浙江省林科院发展史上的一个重要里程碑,更是增强凝聚力、谋求新发展、再创新辉煌的良好契机。今天的浙江省林科院,正站在新的更高的历史起点上,以奋发有为的昂扬姿态,秉承“求真奉献、科技兴林”院训,抢抓科技体制改革和林业发展改革战略机遇期,内增实力,外扩影响,不但提升在浙江现代林业建设、美丽大花园建设和乡村振兴中的显示度,正朝着建成全国具有重要影响的一流省级林业现代化研究院阔步前行。

所在地区:西湖区
单位性质:事业单位
招聘岗位:食用林产品检测(2名)
[工作地点]西湖区
[发布时间] 2021年12月6日  [浏览量] 1030
[岗位要求]大专 全职
(一)需求计划
此次公开招聘食用林产品检测岗位2名,年龄:40周岁以下,专业:化学、食品科学与工程、生物科学等相关专业,学历/学位:大专以及上。
(二)资格条件
1.品行端正,遵纪守法,无违法犯罪记录,具有良好的职业道德;
2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;
3.具有良好的团队协作精神和沟通能力;
4.具有食品或食用农林产品、微生物检测等相关工作经验者优先。
(三)招聘程序与方法
1.报名。即日起至12月13日止,应聘人员将个人简历及本人身份证、学历学位证书等资料(PDF格式)发送至报名邮箱zfpts1988@163.com。如有工作经历的,请提供劳动合同、社保缴费记录等相关资料。
2.资格审核。招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格审核。
3.考试。采用面试、技能操作考核相结合的方式,考试时间、地点另行通知。
4.聘用。根据面试及技能操作考核成绩,确定拟聘用人员。经体检合格后,签订劳动合同。
5.薪酬。工资福利待遇按招聘单位编制外用工相关规定执行。
(四)其他
应聘人员提供的各类资料应当真实、有效。凡提供虚假资料的,一经查实,即取消考试或聘用资格。
咨询电话:0571—87798113(曹老师)、87798115(柴老师)。
E-mail:zfpts1988@163.com(简历投递邮箱)
单位地址:杭州市留和路399号省林科院4号楼203 邮编:310023
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